Un directeur vraiment très convaincant

Voilà 20 ans que je suis dans le Groupe...

Et pourtant, c’était plutôt mal engagé ! En 1998, je passe un entretien d’embauche chez Elf en Turquie avec un directeur français, Monsieur Patrice Devemy. Trois jours plus tard, il m’annonce que le poste a été donné à une personne plus expérimentée et, dans la foulée, il me propose de prendre un autre poste en création. Peu convaincu par l’intérêt de la mission et après une discussion avec mon père, je décline finalement poliment la proposition. Alors que l’histoire aurait dû s’arrêter là, Patrice Devemy ne prend pas ombrage de mon refus et, pendant une demi-heure, il s’emploie à me faire changer d’avis. Sa force de persuasion et sa patience ont fait mouche. Résultat, le lundi suivant, je commençais mon nouveau travail. Pourtant, j’étais intimement convaincu que le poste était mauvais et que le projet était trop modeste. Mais je me suis dit que si un directeur français en poste en Turquie passait 30 minutes au téléphone pour convaincre un candidat, il y avait matière à réfléchir.

L’histoire m’a donné raison, puisque 20 ans après, je suis toujours chez Total. Entre-temps, j’ai travaillé à Paris, au Nigéria et de nouveau en Turquie où je suis responsable de la filiale lubrifiant. Ce premier contact a été décisif puisqu’il a changé le cours de mon histoire personnelle. Tout au long de mon parcours, j’ai d’ailleurs observé l’importance du relationnel dans le Groupe. J’ai souvent été impressionné par la force et la qualité des relations et par la bienveillance du management. Tout comme, j’ai constaté, qu’ici, personne n’était bridée par sa fiche de poste. Chez Total, on est toujours libre, voire encouragé, à sortir du cadre et à entreprendre dans le respect des règles. Quand on veut se dépasser, c’est bien possible.

Autant de choses qui rendent la vie professionnelle très agréable.