Safia Tami, Directrice des Partenariats et du Recrutement de l'Industreet

Être un maillon de la cohésion sociale sur les territoires et d’inclusion de la jeunesse, voilà ce qui me motive !

L’Industreet, c’est deux ans de genèse avec tous les acteurs de la société : professionnels de l’éducation, de l’insertion et de la formation, jeunes, écosystème industriel et territorial, institutionnels... Notre ambition était de mener un projet qui soit commun à toutes les parties prenantes dans la lutte contre le chômage des jeunes.

Dès 2018 l’objectif était d’agir dans les territoires, où se concentre un potentiel d’initiatives incroyables. Je suis toujours fascinée lorsque je découvre des acteurs associatifs de terrain que j’appelle les « pépites des territoires ». Notre projet vient en complémentarité de toute cette richesse : nous grandissons tous ensemble !

Nous ne souhaitions pas un projet « parisien », conçu dans une tour d’ivoire. Après un premier atelier qui s’est tenu symboliquement à Stains, un tour de FrancePays FranceShow more en régions a permis d’aborder des sujets tels que les stéréotypes, la mixité, le handicap et les freins psycho-sociaux. Nous avons tout de suite su que nous n’avions pas le droit de décevoir et que les attentes étaient fortes. Il fallait être dans le partage, imaginer des solutions reposant sur l’interconnexion. Les éloges ont été gratifiants et encourageants. Les participants ont apprécié que nous venions à leur rencontre, les écoute, les consulte.

Mon rôle consiste également à mener une politique partenariale qui inclut les entreprises, dans chaque région​. Il s’agit de définir leurs besoins et d’adapter les formations, de créer une relation de confiance entre apprenants et recruteurs, de faire rayonner le campus auprès des professionnels​.

Enfin, le projet a été créé pour les jeunes et AVEC les jeunes. Car l’objectif est de favoriser leur autonomie pour qu’ils deviennent les acteurs de leur avenir. Pour eux, nous avons conçu un campus à « l’américaine » où le sport et la culture sont intégrés au cursus obligatoire. Sport et culture contribuent à l’insertion et à l’acquisition de compétences-clés : confiance en soi, éloquence​, travail en équipe, écoute, dialogue, concertation, posture, assertivité, gestion des émotions. Il s’agit de faire émerger des talents et des personnalités, en complément des savoir-faire techniques​.
Le but étant de rendre les apprenant(e)s une fois certifiés directement employables grâce aux compétences douces développées à L’Industreet et très recherchées par les recruteurs.