Accompagner les jeunes : un bel exemple de solidarité

Depuis 2016, l’idée de construire un projet avec les jeunes Martiniquais nous trottait dans la tête. L’anniversaire des 50 ans nous a permis de la concrétiser. Fiers de cette intention, les salariés se sont impliqués et ont décidé d’ouvrir les portes de notre filiale.

Face au contexte catastrophique du taux d’emploi des jeunes entre 18 et 25 ans, ils ont décidé d’offrir leur expérience professionnelle. Et je peux, un an après, affirmer que la qualité des relations entre collègues resserre les liens et renforce de fait l’engagement.

L’objectif était d’aider 50 jeunes de toute origine à développer leurs compétences et leur employabilité à travers 5 types de coups de pouce : coaching en recherche d'emploi, coaching en création d'entreprise, formation, stages, permis (B -C-CACES).

J’ai vraiment mis à profit mes compétences RH pour l’encadrement de ce programme : sélection des parrains-marraines, membres du jury, des filleul(e)s, partenaires extérieurs, consultants. Il s’agissait pour moi d’impulser une cohésion dès le départ. Nous ne devions pas commettre d’impairs face à ces jeunes.

Bien évidemment One Total et les valeurs du groupe ont été les charpentes de ce programme :

Le Goût de la performance se faisait beaucoup ressentir chez les jeunes, très motivés, portant intérêt aux salariés Total. La Solidarité était le point d’ancrage accepté par tous. J’ai vu se développer l’écoute et la transversalité entre les salariés, entre salariés et jeunes, partenaires et salariés. Le bonheur au travail passe aussi par la considération des collaborateurs, la valorisation de leur créativité. Dans la dynamique du projet ; oui on retrouvait le Respect de l’autre, la bienveillance. Nous leur avons apporté la valeur Sécurité dans leur vie quotidienne et dans leur comportement professionnel (atelier conduite préventive et gestes SST).

Et puis, quand des salariés sont en adéquation avec la culture et les valeurs de l’entreprise, ils sont forcément plus impliqués dans leur travail,  leur mission, mais à condition que les valeurs de l’entreprise soient visibles ; inspirantes.

Je ressors grandie, bien formée à cette école de la vie, ce partage extraordinaire et prête à poursuivre vers une deuxième édition.